► Une co-présidence à la tête du nouveau Bureau :
communiqué de presse du Club des 1000 entreprises citoyennes d’Auvergne

A l’image de son nouveau logo, un vent de fraicheur souffle sur le Club des 1000 Entreprises Citoyennes d’Auvergne. Réuni le 7 octobre 2015, le nouveau Bureau a procédé à la répartition des différentes fonctions, nommant une présidence mixte. Valérie MONIER (Blizz) et Emmanuel PATRIER (Hand-Sup Auvergne) sont les 2 Co-Présidents du collectif de dirigeants responsables. En savoir +

 

 

► Lutte contre l’illettrisme : L’ANCI à l’écoute des Opca et des Opacif

L’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI) contribue à favoriser les partages d’expériences et de pratiques des Opca et Opacif en matière de lutte contre l’illettrisme. Anaïs Serhouni présente les différentes actions menées dans ce domaine. Lire la suite
https://www.defi-metiers.fr

 

 

► Signature d’une convention entre le CNFPT et l’Anlci

La signature de la convention entre l’ANLCI et le CNFPT, initialement prévue lors du Salon des maires 2015 (reporté à mai 2016), a eu lieu le 2 décembre 2015 aux ETS (Cité des congrès de Lyon), événement organisé par le CNFPT.
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► En signant une convention avec l’ANLCI, le réseau d’insertion Coorace se dote de moyens pour lutter contre l’illettrisme

 

L’ANLCI [3] et le réseau Coorace [4] ont récemment signé une première convention de coopération qui vise à répondre aux besoins des salariés précarisés en difficulté avec l’écrit et accueillis par les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) dudit réseau. Le rapprochement entre les deux structures repose sur le constat suivant : les salariés précarisés sur le marché du travail accueillis par les entreprises du réseau « ont des besoins spécifiques en matière d’apprentissage et le fait de savoir lire, écrire et calculer doit être combiné à une utilisation fluide du numérique », souligne un communiqué du 23 novembre. Autrement dit, ces salariés ont souvent des difficultés avec les savoirs de base et peuvent pour certains d’entre eux être en situation d’illettrisme.

Ingénierie spécifique à l’IAE

« Dans le cadre de cette coopération, il s’agit de construire une pédagogie innovante et adaptée aux salariés concernés par l’illettrisme et de faciliter l’accès et l’appropriation de l’utilisation du numérique de ces mêmes personnes », souligne Hervé Fernandez, directeur de l’ANLCI, au Quotidien de la formation, le 25 novembre. « Des actions de sensibilisation et de prise de conscience de la problématique de l’illettrisme seront menées en direction des différents acteurs du réseau Coorace, notamment les chargés d’insertion professionnelle, avec une volonté affichée de prendre appui sur les bonnes pratiques développées par certaines structures du réseau », fait-il valoir. Dans cette perspective, la convention prévoit la construction d’une « ingénierie de formation à destination des salariés en parcours, qui soit spécifique à l’IAE et qui leur permettent l’accès à une certification “Socle”, conditions pour que ces formations puissent être financées par des dispositifs de type compte personnel de formation (CPF) ou période de professionnalisation ». En outre, des actions plus ciblées seront envisagées au sein des SIAE du réseau « en vue de développer les usages et les compétences numériques de base des salariés en parcours IAE ». À ce titre, l’ANLCI se propose de travailler sur ce point avec la Fédération Coorace pour conduire des actions adaptées et réfléchir aux pistes possibles de financement.

Quotidien de la formation 27 nov 2015 – Philippe Grandin

Accord cadre national