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► Les français blâment la politique de formation professionnelle

3 personnes sur 4 interrogées pour Acteurs publics et Ernst & Young estiment que l’argent public consacré à la formation professionnelle est utilisé de manière inefficace. Principal reproche : les publics ciblés ne sont pas les bons. Les Français font surtout confiance aux branches professionnelles pour piloter la formation. Alors que le gouvernement prépare pour la fin de l’année une loi sur la formation professionnelle, visant à créer pour chaque salarié un compte de formation et à mieux former les demandeurs d’emploi, l’Ifop a mené pour Acteurs publics et Ernst & Young une enquête visant à connaître les représentations des Français sur cette thématique.  Lire la suite
Sondage Acteurs publics/Ernst & Young réalisé par l’Ifop pour l’Observatoire des politiques publiques

► Le développement des compétences perçu comme une priorité par les différents acteurs de la formation (enquête Cimes 2013)

Le groupe Cimes, spécialisé dans la gestion externalisée de la formation pour de grands groupes, a présenté, le 25 avril 2013, une enquête sur la perception de la formation professionnelle par les équipes formation, les ressources humaines (RH), et les bénéficiaires de la formation (« clients internes »). L’enquête a été menée en janvier 2013 via Internet et elle a recueilli 481 réponses des trois publics visés exerçant dans diverses entreprises. Le premier enseignement est que 80 % des personnes interrogées accordent de l’importance à la formation (contre 68 % en 2009), importance qui augmente avec la taille de l’entreprise et en fonction des secteurs (banque/assurance/services financiers et grande distribution/distribution spécialisée). En majorité, les trois fonctions (équipes formation, RH et clients internes) se disent suffisamment informées des possibilités de formation au sein de leurs entreprises. Cependant, les scores sont plus faibles dans les entreprises de moins de 500 salariés (11 %) et pour les entreprises de plus de 3 000 salariés (15 %).  Lire la suite
Actualité de la formation

► Le CNFPT veut mieux former les agents de catégorie C

« S’il est une catégorie qui été positivement impactée par la loi du 19 février 2007
relative à la fonction publique territoriale, c’est la ’’C’’. Si l’on s’en tient au seul aspect quantitatif, les agents de catégorie C souffraient d’un large déséquilibre avant l’arrivée
de cette loi puisqu’ils “consommaient” moins de 40 % des journées de formation du 
Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) alors qu’ils représentaient 78 % des salariés de la fonction publique territoriale  ». C’est l’un des constats que fait l’étude demandée par François Deluga, président de l’organisme public de formation sur « le développement de la formation pour les agents de catégorie C ».
Selon l’étude réalisée par Jean-Claude Lenay, secrétaire national de l’Interco-CFDT et membre du conseil d’administration du CNFPT et publiée le 15 avril 2013, en 2011, les agents de catégorie C représentaient 66 % du total des jours de formation de l’organisme alors qu’ils constituaient 76,4 % des salariés, soit un écart de -10,4 % contre -35,8 % en 2007. Lire la suite
Actualité de la formation – le 02 mai 2013, par Knock Billy