► Le 22 novembre prochain une table ronde sera organisée, par le Club des 1000
    sur le thème : "Réapprendre au travail, tout le monde y gagne !"
    de 08 h 30 à 11 heures
    dans les locaux du Centre Diocésain à Clermont-Ferrand
  
    en partenariat avec la DIRECCTE et la chargée de mission régionale illettrisme

Le constat dressé conjointement par l’INSEE et l’ANLCI (enquête Information et vie quotidienne 2006) confirme que
sur les 3.100.000 personnes concernées par l’illettrisme, 57% d’entre elles sont dans l’emploi. Plus de la moitié d’entre elles a plus de 45 ans.
Face à ce défi commun, les partenaires sociaux, les organismes paritaires collecteurs agréés, l’Etat, les collectivités territoriales et les entreprises élaborent des solutions et s’efforcent de répondre de manière concrète aux questions suivantes : Comment sécuriser l’entrée dans l’emploi des jeunes sans qualification ou qui ont du mal à lire et à écrire ? Comment anticiper les mutations au niveau des entreprises et des territoires et préparer, en les formant, les salariés
qui ont des difficultés avec les savoirs de base ? Comment coordonner les interventions afin de proposer aux personnes un parcours cohérent et continu ? Comment construire des réponses de formation adaptées ? Comment nouer un dialogue social qui facilite la mise en place de solutions concrètes pour les salariés qui ont des difficultés avec les savoirs de base ? (extrait ANLCI)
contact : Yann KAPPES, délégué général – Club des 1000
tél. : 04.73.28.19.16   clubdes1000@gmail.com
 

► L’ANLCI et Agefos PME renouvellent pour trois ans leur accord-cadre de lutte conjointe contre l’illettrisme

 C’est le 26 février 2002 que l’Opca interbranches Agefos PME et l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme
(ANLCI) signaient leur premier accord-cadre visant à élaborer conjointement des solutions en vue de lutter contre
ce que Nadine Morano a récemment qualifié de « fléau social » et de permettre le développement de l’acquisition
des compétences clés. Renouvelé d’année en année, ce partenariat a été reconduit le 22 septembre 2011, pour une
durée de trois ans, à l’occasion d’une journée thématiqueCompétences clés : investir aujourd’hui pour la performance
de demain.
A cette occasion, Marie-Thérèse Geffroy, directrice de l’ANLCI ainsi que Philippe Rosay et Jean-Philippe Leroy, respectivement président et vice-président d’Agefos PME ont signé un nouvel accord, engageant les parties jusqu’en 2014, afin de « poursuivre les efforts conjoints dans notre pays ».
Agefos PME a, notamment, renouvelé son soutien aux travaux de l’Agence concernant le référentiel des
compétences clés en situation professionnelle (RCCSP) qui avait jusqu’alors permis de définir des projets de formation s’appuyant sur « l’observation des situations de travail et non sur une définition a priori des connaissances académiques qui faciliteraient l’exercice d’une activité ». Trois axes prioritaires ont été déterminés par ce nouvel accord : la sensibilisation des partenaires sociaux, des entreprises adhérentes au réseau Agefos PME et des personnes cibles (salariées ou demandeuses d’emploi) ; le renforcement de l’offre de formation aux compétences clés ainsi que la mutualisation et la capitalisation des bonnes pratiques, suivies par l’évaluation des actions menées.
Par cet accord, les deux partenaires se sont engagés à mettre en œuvre des solutions de développement des compétences à destination des salariés les plus fragiles dans l’emploi ainsi que des actions spécifiques en direction
des PME et TPE.
L’actualité de la formation – Le 4 octobre 2011, par  Benjamin d’Alguerre

►"partenaires pour l’emploi", la lettre de Pôle emploi n° 8

à noter page 3 "lutte contre l’illettrisme : diagnostiquer et convaincre" le plan régional de prévention et de lutte contre l’illettrisme, en Auvergne décliné notamment avec la DR Pôle emploi